2023年11月 表参道 原宿 エリア3号店となる『サロンビレッジ神宮前店』オープンをお知らせ致します。オープンに伴い、美容師・アイリスト・ネイリストの募集を開始致しました。
表参道 原宿エリア3号店『神宮前店』2023年11月誕生
店舗住所：東京都渋谷区神宮前4-26-21 カレント表参道３F ４F（２フロア）（3F美容室エリア／4Fネイルエリア）
最寄駅：JR山手線 原宿 7分／千代田線 明治神宮前 4分／銀座線 表参道 4分
近隣施設：キャットストリート沿い：ラルフローレン／マークジェイコブス／ジャーナルスタンダード／オニツカタイガー etc
店舗名称：SALON VILLAGE JINGUMAE （サロンビレッジ神宮前店）
個室数：美容師／アイリスト専用個室：9室 ｜ ネイリスト専用個室 6室 計15室
募集職種：美容師／アイリスト／ネイリスト
都会に交わる美術館をテーマに“ミニマル＆光と影”の共存を愉しむ内装デザインを想定。
現在サロンビレッジに所属している美容師から好評でもある従来のファシリティと洗練されたホテルライクな異空間は残しつつ新しいデザインのサロンビレッジを展開します。
「神宮前店」店のデザインコンセプトは、都会に交わる美術館をテーマに“ミニマル＆光と影”の共存を愉しむ内装デザインを想定。併設されたテラスやドリンクブースは、所属美容師の利用や休憩だけでなくお連れ様の待ち時間など様々な用途で活用いただけるフリースペースに。フリーランス美容師のコミュニティ創出を促進し、あらゆる側面からより楽しく働きやすい環境に。
※画像はイメージです。実際のデザインとは素材・質感等異なる場合がございます。
「独自のブランド」を実現できる1室専有型プライベートサロン
美容所エリア/ネイルエリア それぞれ全室個室で区切られたプライベート空間。
ビューティシャンがお客様ひとりひとりを最大限におもてなしできるスペース。
入口には待合スペースを完備｜お客様ご来店受付タブレット端末設置
施術や技術に必要な機能はすべてプランに込み。→設備詳細はこちらをクリック
専有個室は、お好みでカスタマイズ可能に。
表札設置：独自のブランド展開可能
施術に必要な設備・機能はすべて完備
「神宮前店」各種プラン&月額利用料金
月額専有個室プラン(美容師) ¥249,800〜279,800
月額専有個室プラン(アイリスト) ¥219,800
月額専有個室プラン(ネイリスト) ¥140,000~165,000
※各店舗・区画により利用料は異なります。
(価格はすべて税抜きです)
「神宮前店」オープニングキャンペーン
初期費用￥0／ご契約時の初回納入金等一切なし！
お好きな備品３点セットプレゼント。（美容師20万円以内／アイリスト10万円以内／ネイリスト5万円以内）※イス・スツール・ワゴンなど施術用備品に限ります。
お申し込み先着順で選べる部屋番号（場所）
思い立ったら独立ができるサロンビレッジシステム
サロンビレッジ利⽤者限定で受けられる充実したサービス
技術売上は100%還元：業界最大の還元率
通常のシェアサロン等を利用した場合、美容師の技術売上からシェアサロン利用料としてマージンをシェアサロン側に支払う場合がありますが、サロンビレッジ「ビレッジシップ」では技術売上は100％還元。
独自のブランドネーム」が展開可能。
サロンビレッジの各専有個室には「表札：ブランドネームサイン」を完備。
お気に入りのブランドネームを掲げたビジネスを展開できます。
完全個室スペースの空き時間を有効活用化
曜日固定利用やスポット利用者（知人友人等）とのマッチングシステムを採用し、空き時間にスペースを利用してもらうことが可能。休日や、長期休暇をしっかリ確保しつつ、契約個室の無稼働状況をゼロにする事で、コスト効率を最大化する仕組みをご用意。
美容代理店の紹介制度あり。ラインナップ豊富に製品導入が可能。
美容代理店（サロンビレッジ提携）紹介制度で個人間での商材仕入れ、卸値お取引が可能に。技術者の施術に合わせてお好みの商材や流行の製品をご希望に応じてお取り扱いできます。ご希望の商材ごとに個人間でお取引可能な代理店様をお繋ぎします。
サロンビレッジお友達紹介制度（紹介者特典）
ご契約者様からのご紹介で、知人友人様が入室に至った際には“紹介者特典”が付与されます。
ライフスタイルサポート（出産・育児・介護・）
出産や育児、介護、傷病等、急に起こりうるライフスタイルの変化により休業を希望される場合には、最大2か月間まで休業時の利用料をサポート。（※サポート利用には別途、ご提出書類・利用規定・利用条件・審査がございます）
新しい働き方を安心からサポート
サロンビレッジが掲げる3つのSDGsの取り組み
働きがいも経済成長も
・年齢、性別、LGBT等多種多様な世界において偏ることのない人間らしい働きがいのある場所や労働環境づくり制度開発を行う。
・ライフスタイルの変化に対応する制度の構築・導入。
・適切な人材が適切な賃金と十分な収入を得ることができるサービスの提供・仕組づくり。
つくる責任つかう責任
・店舗づくりは、フェアトレードである原材料を使用・過剰な装飾や設備の増築を廃止し、可変性のあるものや代替が可能な環境を配慮した材料を意識した設計施工
・CO2の排出を削減するために、エコノミー&エコロジー等環境に配慮した機材・設備の積極的な採用。
・リデュース・リユース・リサイクル・詰め替え等を意識した製品の使用や販売
パートナーシップで目標を達成しよう
・新たな付加価値を生み出すためにパートナー企業と協力・情報交換を行い、継続的な「働きがい」のある環境づくりと「経済成長」の促進・達成を目指す。
独立した方々のリアルな映像とコメントを公開中！
【ルームツアー】出演：秋元夏生さん（美容師）
個室の中どうなってる？サロンビレッジ原宿店の美容師秋元さんにインタビューしてみた！
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シェアサロンで働く「フリーランス美容師」の1日に密着してみた!
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